黄金帅，我院2011届电气自动化技术专业毕业生，2011年8月入职大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司，历任施工管理员，电厂运行值班员、运行专责、运维主管、厂长助理，现任大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司岗曲河一级水电厂副厂长兼党支部副书记。
2014年大唐香电公司获得迪庆州总工会的“迪庆州优秀技术能手”荣誉称号；
2014年、2015年获得大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司的“优秀共产党员”称号；
2015年获得大唐广西分公司运维一体化专业调考个人“二等奖”；
2016年、2018年获得大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司的“先进工作者”称号；
2017年获得大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司的“安全生产先进个人”称号；
2020年获得大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司的“抗疫先进个人”称号。
一、扎根一线，坚守企业发展使命
在安全生产管理工作中，他始终坚持把安全放在首位，电厂投产8年以来，未发生一起非计划停运事件和安全环保事件，电厂已连续安全稳定运行3000多天。作为电厂负责人，围绕公司“三提两降一治”、持续推进提质增效工作，他始终坚持“电量为王、度电必争”原则，激励各运行值积极盘前抢发电量，积极组织开展电厂经济运行研究，强化对标管理，深入对标找差，有效提高电厂水能利用率，降低耗水率，2021年在来水同比偏少情况下，完成年度发电量目标。
二、履职尽责，促进管理水平提升
2021年黄金帅组织完成了香电公司远控中心重点项目建设工作。从香电公司远控中心项目方案的设计、项目采购、项目施工调试、项目投运，他全程参与，积极谋划实施，按集团公司时间节点要求顺利完成项目的投运，为香电公司三电厂“无人值班、少人值守”工作的推进打下了基础。他组织完成了岗一电厂2021年机组检修及全厂电气预防性试验工作，高质高效完成了岗一电厂调速器油管改造、格栅盖板改造等年度重点技改项目10余项。在外包工程管理中严格落实业主带班人制度，经常深入施工现场检查，狠抓施工全过程安全管理，确保各项外包工程安全有序开展?；平鹚г诠ぷ髦懈叨戎厥痈骼辔侍庹?，坚持把问题整改做实做细，严把整改质量关，组织完成300余项问题整改，电厂风险度持续降低。
三、精心谋划，推动岗位技能传承
他心系公司人才队伍建设，高度重视培训工作，2021年，他制定了18项厂部安全培训计划、12项厂部技术培训计划，4项人人上讲台培训计划，精心组织厂内技术骨干担任培训讲师，带头做好培训授课，全年共培训新老职工100多人次。全力推进“运维一体化”培训建设，根据电厂实际情况，制定运维一体化培训实施方案，推进运维一体化倒班生产方式，推行运行维护人员交叉学习，让电厂生产人员做到“一专多能”，实现厂内AB角色互换，有效缓解电厂生产人员长期紧张的状况。
他坚守在3000多米海拔的藏区高原地区默默奉献个人青春近10年，始终将责任扛在肩上，始终坚守着电力人的梦想。
从初入职时青涩的85后，到“有拼劲”“能成事”的集团公司2021年先进工作者获得者，黄金帅历经该电厂基建、生产筹备、投产运营时期，在人员缺少、职工年轻技术薄弱、寒冷低氧条件下力抓学习培训，实现安全生产3197多天；按期完成该公司三座电厂六台机组远控中心建设；面对大雪、塌方阻断公路，不等不靠以人力修通保供通道，在海拔3300米的地区践行“奋斗无止境”的青春誓言。
